ไม่เคยทำงานที่ไหนมาก่อน อาจารย์ก็ไม่ค่อยสนิท ในกรณีนี้บุคคลอ้างอิงสมัครงาน ควรเป็นใครดี

ถ้าเกิดว่าไปสมัครงาน แล้วทีนี้ว่าเรายังไม่ได้ออกจากงาน แอบเจ้านายมาสมัครแล้วตอนกรอกช่องบุคคลอ้างอิงไม่อยากใช้เจ้านายบริษัทที่เรากำลังสมัครงาน(กลัวเค้ารู้) หรือแบบว่าอาจมีปัญหากับที่ทำงานครับ เลยอยากถา

เราเพิ่งสมัครงานใหม่อ่ะค่ะ ตอนสมัครเค้าให้ใส่บุคคลอ้างอิง 3 คน ละทีนี้เราไม่รุ้จะเอาใครดี มีประสบการณ์ทำงานแค่ที่เดียว เลยคิดออกแค่ 2 คน จะเว้นว่างก็ไม่กล้า เลยใส่ชื่อเพื่อนไปคนสุดท้าย ตอนนี้ได้งานแ

พอดีในใบสมัครงานเขียนว่า ต้องใส่ บุคคลอ้างอิง/บุคคลรับรอง ที่ไม่ใช่ญาติ ต้องเขียนเป็นใครครับ ผมแอบงง ถ้าเป็นอาสะใภ้ แต่คนละนามสกุลได้มั้ยครับ หรือ ถ้าอาจารย์ที่ปรึกษาในมหาลัย ได้มั้ยครับ ? แล้วบุคคลรั

ถ้าเราไปสมัครงานที่ใหม่โดยยังไม่แจ้งกับบริษํทเก่าว่าเราจะออก (ประมาณว่าหนีไปสมัครที่ใหม่) แล้วเราใส่บุคคลอ้างอิงเป้นหัวหน้าที่ทำงานเก่า แบบนี้ถ้าฝ่ายบุคคลโทรมาเช็ค บริษัทเก่าเราก็ต้องทราบสิคะ ว่าเราไป

เวลาเขียนใบสมัคร แล้วต้องเขียนที่ทำงานเก่า ว่าทำมานานแค่ไหน ตั้งแต่เดือนไหน คือบางครั้งเราก็จำ วัน/เดือน ไม่ได้เป๊ะๆอ่ะค่ะ *เห็นลงท้ายใบสมัครว่า ทุกอย่างต้องเป็นความจริง ถ้าไม่ใช่ความจริงหรือบิดเบือ

บอกตรงๆนะคะ ในฐานะผู้สมัครงาน รู้สึกอัดอัดมาก เเละไม่ค่อยเป็นธรรมเท่าไร กับระบบเเบบนี้ ........ 1. กรณี Hr โทรไปถามที่ทำงานเก่า (โทรไปถามหัวหน้าเก่าของผู้สมัคร) เอาตรงๆนะคะ เเบบโลกไม่สวย เราเชื่อ

พอดีจะสมัครงานค่ะ แล้วให้ใส่ชื่อบุคคลอ้างอิงพร้อมตำแหน่ง แต่ไม่เคยทำงานมาก่อนแล้วก็ไม่ได้สนิทกับอาจารย์ในมหาลัยเลยค่ะ ถ้าจะเอาเพื่อนก็ไม่รู้จะใส่ตำแหน่งอะไรให้ เพราะเพื่อนยังไม่ได้ทำงาน เขาให้ใส่2คนค่

ในใบสมัครงาน มีอยู่ส่วนนึงเป็นกรอบว่าง ๆ แล้วเค้าบอกว่าให้เขียนอะไรก็ได้ให้เป็นประโยชน์กับตัวเองมากที่สุด เพื่อเป็นข้อมูลเพิ่มเติมให้บริษัทตัดสินใจรับคุณเข้าทำงาน แล้วถ้าเราไม่ได้มีความสามารถพิเศษอะไ

ตอนสมัครงานที่เขาให้ใส่บุคคลอ้างอิง เวลาที่เขาโทรมาถาม เขาจะถามอะไรบุคคลที่เราอ้างอิงบ้างหรอครับ